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Refus d'embauche : motifs discriminatoires et inégalité de traitement autorisées.

Publié le 18/01/16 Vu 10 593 fois 0 Par Brigitte Sillam

Sur quels critères un recruteur peut-il légalement refuser un candidat ? Quels sont les éléments jugés discriminatoires ou non ? Brigitte Sillam vous en propose un bref bilan.

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