La grève consiste dans la cession totale, collective et concertée du travail pour aboutir des revendications d'ordre professionnel présentées à l'employeur.
La loi a apporté des limites au droit de grève dans les services publics : obligation d'un préavis, interdiction dans certaines professions.
La grève suspend seulement le contrat de travail, sauf faute lourde du salarié.
Le lock-out ou fermeture temporaire de l'entreprise décidée par l'employeur peut, selon les cas, être licite ou illicite.
