LA GENERALISATION DE LA COMPLEMENTAIRE SANTE (SUITE)

Publié le 18/10/2014 Vu 1 693 fois 2
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

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Il s'agit de la généralisation de la complémentaire santé et ses suites.

Il s'agit de la généralisation de la complémentaire santé et ses suites.

LA GENERALISATION DE LA COMPLEMENTAIRE SANTE (SUITE)

Le décret relatif aux garanties d'assurances complémentaires santé des salariés est paru au Journal Officiel le 10 septembre 2014. Après des mois d'attente, on en sait désormais un peu plus sur les exigences du législateur.

Rappelons que le niveau minimal de garanties complémentaires devra être mis en place au plus tard le 1 er janvier 2016.

Vous trouverez sur notre site www.gl-conseil.fr le contenu du "panier de soins" minimum voulu par le législateur.

Que faire pour se mettre en conformité ?

Dans tous les cas, vous devrez vous mettre en conformité avant le 1 er janvier 2016. Les modalités de la mise en place de la couverture obligatoire dépendront des négociations dans les branches professionnelles.

Dès à présent, GL CONSEIL vous accompagne quelle que soit la situation dans laquelle vous vous trouvez !

 - Je n'ai pas encore souscrit de contrat santé collectif et je souhaite le faire dès à présent 

Vous pouvez dès à présent souscrire une couverture santé collective afin d'anticiper votre obligation. GL CONSEIL vous assurera la mise en conformité de votre contrat collectif complémentaire aux évolutions réglementaires ainsi qu'aux éventuels accords de branche. Vous continuerez ainsi à bénéficier des avantages fiscaux et sociaux liés au contrat.

- Je n'ai pas encore souscrit de contrat santé collectif mais je préfère attendre un éventuel accord de branche

GL CONSEIL pourra vous proposer un contrat spécifique à votre branche le moment venu. A défaut d'accord de branche, vous devrez souscrire un contrat collectif avant le 1er janvier 2016.

Vous avez une question ?

Posez gratuitement toutes vos questions sur notre forum juridique. Nos bénévoles vous répondent directement en ligne.

1 Publié par Visiteur
26/11/2014 10:18

Les avantages fiscaux et sociaux sont importants et ont un impact financier considérable, à la fois pour les entreprises et pour les salariés. Mais pour en bénéficier ce n'est pas si évident - regardez moi ça -> ( http://www.generalisation-2016.fr/article/comment-beneficier-des-avantages-fiscaux-et-sociaux-accordes-aux-complementaires-sante-d-entreprise,9019 ) les articles de loi relatifs et les conditions sont assez nombreuses et compliqués que le salarié pout facilement s'y perdre.

2 Publié par Visiteur
26/05/2015 21:48

Quelle est la procédure à suivre, auprès des salariés, après avoir souscrit à une complémentaire, sachant que je n'ai que 3 employés fixes?

Merci

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Au 1er janvier 2016, toutes les Entreprises devront avoir instauré un régime de complémentaire santé obligatoire pour leurs salariés, au moins équivalent au minimum prévu par la Loi, par décision unilatérale.

La mise en place d'un dispositif de santé collectif prend du temps et représente dans la vie d'une Entreprise un moment très important.

Notre expertise vous permettra de rentrer dans vos obligations légales tout en répondant aux exigences économiques auxquelles vous devez faire face.

Conscient que votre temps est précieux, nous nous chargeons de vous accompagner efficacement dans l'ensemble des démarches afin de vous faciliter la vie.

N'attendez pas le dernier moment pour appliquer la règlementation !

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