contrat de travail modulable

mulette1988 [Voir ses messages]

Corse, Le 14/08/2011 à 18:55

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Inscrit : 14/08/2011
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Bonjour,

J'aimerai savoir si vous pouvez m'aider à connaitre mes droits.

Je suis aide soignante dans une association en contrat 35h MODULABLE .

Il a été convenu avec la directrice que je ferais des journées continues (7h30 14h30) et non pas des journées coupées comme les autres filles.

Le probléme est que je n'arrive jamais à finir à 14h30 car le travail entre 13h et 14h30 est trés limité voir inexistant.

je précise que je travail à domicile, chez les personnes.

Alors chaque mois, les heure négatives s'accumulent...

Au mois de juillet, je suis deja à - 75h !! ( le compteur se remet à zero au 1er janvier ).

J'aimerai savoir ce qu'il va se passer à la fin de l'année avec un tel écart d'heure, peut on me demander de rembourser le trop perçu ( basé sur 35h ) ?¨

Vont ils me déduire ces heures de mes congés payés?

Peut on me demander de venir travailler sur mon jour de repos et mon week end/2 ou je ne travaille pas?

Peut on me demander de faire des heures sup? suis je obligée d'accepter? dans quelles limites ont ils le droit?

Merci d'avance

pmtedforum [Voir ses messages]

Le 14/08/2011 à 19:33

Membre d'élite


Inscrit : 08/08/2010
Messages : 8949

Bonjour,
Une telle pratique ne peut provenir que d'un accord de modulation de branche ou d'entreprise et qui correspond aux dispositions légales...
Je vous propose ce dossier
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Cordialement.

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