Bonjour,
Je vous invite malheureusement a faire preuve de plus de circonspection avec les indications apportées par l'inspection du travail. En effet, bien souvent ils ne répondent que dans un cadre général et ne se sont peut etre pas complètement attaché à l'ensemble des informations dont vous nous avez fait part.
En effet, d'une part il est important de rappeler que votre CFA est l'un de VOS lieux de travail prévu de fait dans votre contrat de travail, vous y etes donc soumis à une discipline proche de celle de votre entreprise.
Par ailleurs le jet de ''bouteille d'urine'' ou 'urine de bouteille'( je n'ai pas compris de quoi il s'agissait) est un acte grave d'autant plus à l'encontre d'un autre étudiant.... Quand bien meme un tel acte se serait produit à l'exterieur de votre lieu de travail, il pourrait tout de meme mener votre employeur à reflechir a votre licenciement.... (meme si effectivement il devrait faire preuve d'une certaine prudence quand aux procédures et aux sanctions....)
Enfin, il est plus que probable que le contrat vous liant d'une part à l'entreprise et d'autre part la convention avec votre CFA prévoie une clause disciplinaire relative a votre comportement au CFA d'une part et que, d'autre part, votre contrat soit subordonné au bon suivi de vos études dans ce meme CFA...
Quoi qu'il en soit tenez nous au courrant de la suite que votre responsable aura décider de donnr à votre dossier.
Cdlt
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Francois Rebiffé
Consultant RH - Sparte Consulting
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