abandon de poste pour nouveau poste un mois avant la fin

Publié le 30/06/2011 Vu 1842 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

30/06/2011 11:06

bonjour,
Je suis actuellement en bac pro services depuis le 1er septembre 2009 à rodez et mon contrat se fini le 31 aout 2011. Je viens de passer toutes mes épreuves du bac pro et j'attends les résultats. N'ayant pas de nouvelle de mon entreprise pour une future embauche dans ma ville (toulouse) et ayant peur de me retrouvé sans rien j'ai postulé pour un bts assistant de gestion pme pmi en alternance. J'ai trouvé l'école et l'entreprise. Cependant l'entreprise trouvée me demande de commencer mes fonctions le 1er aout 2011 soit un mois avant la fin de mon contrat. J'ai posé la question a mes RH qui ne veulent pas me laisser partir avant la fin. Pensez vous que je risque quelque chose si j'abandonne mon travail 1 mois avant la fin de mon contrat pour mon nouveau contrat?

Cordialement

30/06/2011 16:09

Bonjour,
L'employeur actuel peut toujours vous réclamer des dommages-intérêts et par ailleurs agir vis à vis du nouvel employeur qui vous embaucherait alors que vous n'êtes pas libre de tout engagement...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter