Congé pour déces grand-parent

Bonjour, Mon grand-père est décédé dimanche dernier. Habitant à 350 kms de l'endroit
de l'enterrement ai-je droit à une journée supplémentaire ? Si oui quel article de la
convention collective le précise ? Je le trouve pas l'information chez mon patron mais je le trouve
sur Internet.
Ma convention collective est : industrie alimentaire diverses

Merci à vous

Utzal

Bonjour,
L'art. 40 de la Convention collective nationale des industries alimentaires diverses ne prévoit qu'un seul jour de congé exceptionnel pour le décès d'un grand-parent après c'est une question d'accord écrit éventuel avec l'employeur pour la prise d'un congé supplémentaire...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Dans l'article en lien il est indiqué :

"Un jour d'absence payée supplémentaire sera accordé pour le mariage d'un enfant ou le décès d'un grand-parent si le lieu de l'événement est situé à plus de 200 kilomètres."

Y ai-je droit ou pas ? C'est ma seule question.

Utzal

Je n'avais effectivement pas noté cette disposition donc vous y avez bien sûr droit...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci c'est vraiment sympa de prendre du temps pour les autres.

Bonne journée
Utzal

Bonjour, juste une question que je me pose, la convention sur le site est-elle à jour ? Cette journée en plus est-elle encore d'actualité ?

Bonne journée

Utzal

Bonjour,
Ce site est celui du Journal Officiel et donc cela garantit encore plus que tout autre l'actualisation de la Convention Collective mais il est à noter aussi que cet article est en viegueur non étendu c'est à dire qu'il ne s'applique qu'aux entreprises adhérentes d'une organisation patronale signataire...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Comment savoir si l'entreprise ou je suis en fait parti ?

Déjà l'employeur peut l'appliquer volontairement et il faudrait savoir s'il y a des Représentants du Personnel qui pourraient vous aider...
Mais si l'employeur accepte un jour de congé pour le décès d'un grand-parent, il devrait aussi vous accorder le jour supplémentaire pour éloignement...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Non, je suis dans une société de 6 salariés et aucun représentant.