Contract salaire pour gardiennage et entretien propriété

Bonjour,

nous prenons prochainement dans une propriété nos fonctions en tant que

moi : gardien 7J /7 : 24h/24 et Paysagiste 20h par semaine.

mon epouse : elle gardera le pere agé , d'un des proprietaires a niveau de 35h par semaine.

Nous serons donc logé sur place.


Le probleme 1 nous ne savons ni nous ni les propriétaires , sur quoi se basé pour :

Le contrat , le salaire , et comment on va nous rémunérez.

chéque emploi service, ou l'idée que je me mette auto-entrepreneur, beaucoup de question au quel je cherche reponse.


Déja je pense que la location est la remunération en tant que gardien.


et pour mes 20h de paysagiste entretien par semaine je pense a minimum 400e net ,

Le probleme :

si je me met autoentrepreneur , je paye environs 24% de taxe sur mon service , donc sur 400e aprés avoir payé la taxe je n'ai que 304e net d'impot par semaine. mais pas d'impot sur le revenue car j'aurai deja payé les 24% c est bien ça ?


Si je me fais payé en chéque CESU, je n'ai pas besoin d'etre a mon compte ou autre?

Le plus simple pour ma part c'est d'etre payé en liquide ? et de faire une declaration de revenue tout les ans ?


merci d avance pour l'éclairage , bonne continuation.

Bonjour,
Mais vous devez bien être en contact avec une personne ou une entreprise pour cette embauche qui de toute façon ne semble pas correspondre avec l'activité d'un auto-entrepreneur...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

bonjour pmtedforum , non vous avez du mal lire le probleme ,

L activité de gardien , oui ne rentre pas dans celle d un auto entrepreneur , mais les travaux paysager si.

en gros on cherche la manière la plus sur pour mettre de l'argent de coté et de ce fait , évité de payé les voyages a nos ministres..
merci

Encore fallait-il que le sujet soit clairement exposé mais je ne suis pas sûr que ce soit la bonne solution car l'un et l'autre statut sont très différents et que l'on a su récemment que l'auto-entrepreneur serait soumis à d'autres taxes...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

ok désolé , quoi faire dans ce cas ?

l auto entrepreneur , pour ma part ça sert juste a éviter le travail au noir..

Pas de chomage , pas de retraite , pas de maladie..

En gros la même chose que le travail au noir mais sauf que tu gagne moins ? ..

Je sais pas quoi faire.

L'autoentrepreneur cela n'est pas un substitut au travail au noir mais un statut qui ne correspond pas par exemple à un emploi dans lequel il y a un lien direct de subordination...
Si vous êtes déjà salarié de la copropriété et que l'activité paysagiste y est liée, je ne vois pas la nécessité d'avoir un double statut...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Non je viens de quitté mon emploi.
aucun statut , sauf celui de chomeur .

Bonjour,
Mais vous allez bien être salarié de la copropriété ou alors il faut tout reformuler...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Oui je serai payé , mais on ne sais comment quel statut je dois prendre. car les propriétaires non pas d entreprise. il souhaite juste me faire travaillé

Donc le problème est entier et cependant vous m'aviez dit que j'avais dû mal lire le problème...
Il n'y a pas que les entreprises qui peuvent embaucher un salarié et c'est le cas d'un syndicat de copropriété...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.