Documents à remettre suite à la rupture de ma période d'essai

Question

4 messages

28/01/2017 19:53

Bonjour,
J'ai signé un cdd de 6 mois et j'y ai mis un terme pendant ma période d'essai et je voulais savoir si mes anciens employeurs devaient me remettre une attestation pole emploi?
Mon contrat de travail n'était pas bon puisqu'il ne signifiait pas le poste que j'occupais. (j'ai postulé pour un poste d'assistante administrative et commerciale et mon contrat était celui d'une vendeuse). Je devais travailler 28 heures par semaine et je travaillais plus de 35 heures (ni rémunérées, ni repos compensateur)

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 28/01/2017

49776 messages

28/01/2017 21:20

Bonjour,
L'employeur doit remettre l'attestation destinée à Pôle Emploi après chaque rupture de contrat de travail avec le solde de tout compte et le certificat de travail...
Je ne sais pas ce que vous voulez dire que le contrat de travail ne signifiait pas le poste occupé alors qu'apparemment il indiquait la qualification mais je ne vois pas d'interrogation sur ce point ainsi que pour les heures effectuées en plus...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.