entretien pour cdi est non embauché

bonjour

j'ai travaillé pendant 3 mois dans une grande entreprise +200 salalriés et j'ai postulé avec d'autres persnnes or on m'a pas pris et on m'a dit que je me suis moins bien vendu que d'autres a l'entretien il dise bien se qu'ils veulent or le soucie c'est qu'on nous demandent un quota de charge " préparation de commande" et je suis le premier au niveau de la charge de l'entrepôt devant interimaire et cdi a 120% et ce qui ont été embauchés on +- 105% donc inferieur a moi et non pas les caces 3 et 5 que mois j'ai avec expérience

avait-il le droit de prendre des personnes moins bonnes que moins avec moins d'expérience et sans caces en cdi et non moi ?

cette entreprise va prendre des gens en formation (avec cdi asuivre) préparation de commandes et caces 3 et 5 (moi j'ai tout cela) si je fais cette formation seront-ils obliger de m'embaucher ensuite en cdi ?

Bonjour,
Vous ne pourrez pas obliger l'employeur à vous embaucher et celui-ci reste maître dans les critères qu'il définit pour l'appréciation d'une candidature tant qu'il ne pratique pas de discrimination ou autre illégalité...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.