Concurrence Déloyale : La Désorganisation

Billet du blog publié le 17/03/2016 à 15:36, vu 120 fois, 0 commentaire(s), Auteur : Besoin d'AIDE ?
Un concurrent tente de désorganiser votre entreprise ? Vous êtes certainement victime de concurrence déloyale.

LA DESORGANISATION : UN ELEMENT DE LA CONCURRENCE DELOYALE

Définition de la déorganisation :

Elle se fait généralement à travers la divulgation de secrets de l'entreprise, notamment de la part d’un groupe de salariés débauchés d’une même entreprise durant la même période. 

La désorganisation peut également se faire en prospectant la clientèle d'un concurrent de manière abusive. Cette pratique est généralement menée par un salarié débauché de chez ce même concurrent.

Eléments constitutifs de la désorganisation :

2 Types de désorganisations :

  • Interne : en débauchant un ou plusieurs salariés, hautement qualifié ou ayant accès à des informations sensibles et stratégiques. L'objectif est double : avoir accès à un savoir-faire inestimable et vider l'entreprise de ce savoir-faire, créant ainsi un trouble au sein de celle-ci.
  • Externe : détourner la clientèle, un salariè part avec le carnet d'adresse et de commandes qu'il apporte à son nouvel employeur.

Comment établir la preuve de la désorganisation ?

Faîtes appel à un enquêteur privé ! Le détective est ici votre allié indispensable qui vous apportera la preuve permettant de faire valoir vos droits et la défense de vos intérêts légitimes.

Pour aller plus loin : Les conditions de la désorganisation en entreprise.


Commentaire(s) de l'article

Posez votre question sur le forum
Posez gratuitement vos questions sur le forum juridique Légavox
Ajouter un commentaire