Blog de DADI - Avocat

Un CDD ne peut être conclu pour le remplacement de plusieurs salariés même s'il occupent le même emploi

Publié le 23/07/12 Vu 1 666 fois 0 Par DADI - Avocat

licencié parce que vous avez saisi le conseil des Prud'hommes? = nullité du licenciement

Publié le 22/03/13 Vu 1 657 fois 0 Par DADI - Avocat

Prise d’acte lors de la suspension du contrat pour accident du travail

Publié le 26/02/13 Vu 1 610 fois 0 Par DADI - Avocat

Requalification d’un CDD en CDI: l’employeur ne peut récupérer l’indemnité de précarité

Publié le 22/03/13 Vu 1 575 fois 0 Par DADI - Avocat

L’indemnisation liée à la violation du statut protecteur inclut la période de protection légale accordée à l’expiration du mandat

Publié le 26/02/13 Vu 1 537 fois 0 Par DADI - Avocat

Clause de non concurrence et démission

Publié le 22/03/13 Vu 1 491 fois 0 Par DADI - Avocat

LECLERC vous doit de l'argent

Publié le 20/12/17 Vu 1 457 fois 1 Par DADI - Avocat

Salariés de Leclerc, le saviez vous? Votre employeur vous doit 25% de ses bénéfices annuels de votre LECLERC.

VISITE MEDICALE ET LICENCIEMENT ECONOMIQUE

Publié le 08/07/13 Vu 1 419 fois 5 Par DADI - Avocat

Pour le salarié, victime d'un accident du travail, qui a été déclaré, à l'issue de la première visite de reprise, provisoirement apte, l'employeur est tenu, au moment d'engager la procédure de licenciement pour motif économique ou pendant son déroulement, de faire procéder, à l'issue de la période d'aptitude provisoire, à une nouvelle visite médicale.

Le BONDY BLOG doit déclarer ses salariés

Publié le 01/12/17 Vu 1 024 fois 0 Par DADI - Avocat

Le bondy blog est condamné pour travail dissimulé

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