Publié le 01/04/16 Vu 46 409 fois 51 Par Décoder le droit du travail
L'employeur peut-il me supprimer une prime?

Une prime, déprime.

Lire la suite
Publié le 26/03/16 Vu 3 613 fois 7 Par Décoder le droit du travail
Ai-je droit aux allocations chômage après une démission?

Avec la montée en puissance de la star des ruptures du contrat de travail, à savoir la rupture conventionnelle, qui donne droit au indemnités chômage dans tous les cas, la démission est moins à la mode. Elle peut pourtant elle aussi, dans certains cas strictement définis, permettre de toucher les allocations chômage...

Lire la suite
Publié le 26/03/16 Vu 1 941 fois 1 Par Décoder le droit du travail
Vaut-il mieux être licencié ou signer une rupture conventionnelle?

A première vue, cette question n'a pas de sens. Soit l'employeur souhaite rompre le contrat de travail, et a des raisons juridiquement légitimes de le faire, auquel cas il procède au licenciement. Soit il n'en a pas, et il ne peut alors que proposer au salarié une rupture d'un commun accord (c'est-à-dire, en principe, une "rupture conventionnelle homologuée")

Lire la suite
Publié le 07/05/17 Vu 1 581 fois 0 Par Décoder le droit du travail
Je suis convoqué à un entretien préalable à un licenciement, que faire?

Quels sont les gestes qui sauvent en cas de réception d'un courrier de convocation à un entretien préalable en vue d'un éventuel licenciement?

Lire la suite
Publié le 11/04/17 Vu 1 526 fois 0 Par Décoder le droit du travail
Petite histoire du forfait-jour

Au dernier croisement de millénaires, le 15 janvier 2000, fut inventé le forfait-jour. Il s’agissait, alors que la majorité des salariés se voyaient diminuer leur durée de travail de 39h à 35h, d’abolir purement et simplement le temps pour d’autres salariés ayant davantage d’autonomie dans leur travail.

Lire la suite
Publié le 30/04/16 Vu 1 461 fois 0 Par Décoder le droit du travail
Peut-on m'imposer mes congés payés?

La subordination juridique employeur/salarié va t-elle jusqu'aux vacances?

Lire la suite
Publié le 11/07/16 Vu 1 443 fois 0 Par Décoder le droit du travail
Peut-on me licencier alors que je suis en arrêt maladie?

Peut-on être licencié alors que l'on est en arrêt maladie? Peut-on être licencié parce que l'on est en arrêt maladie?

Lire la suite
Publié le 26/03/16 Vu 1 134 fois 0 Par Décoder le droit du travail
Ai-je réalisé des heures supplémentaires?

Le concept d’heures supplémentaires n’est pas universel: il suppose que le contrat prévu une durée de travail de référence. C’est la raison pour laquelle il ne concerne pas les régimes para-normaux inventés par le législateur, tels le forfait-jours véritable soucoupe volante du temps de travail

Lire la suite
A propos de l'auteur
Blog de Décoder le droit du travail

Avocat au barreau de Paris, j'exerce principalement en droit du travail. Ce blog est destiné à tous les curieux de cette fascinante matière...

Contact et prise de rendez-vous:

 courriel: n.charageat-avocat@outlook.fr

 téléphone: 06 16 41 55 28

Adresse du cabinet:

11 Boulevard Sébastopol, 75001 Paris (métro Châtelet)

Types de publications
Dates de publications
Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux et sur nos applications mobiles