GRELIN & ASSOCIES

Cabinet d'avocats en droit de la famille, des baux et spécialiste en droit du travail

2021

Publié le 12/05/21 Vu 4 943 fois 0 Par GRELIN & ASSOCIES
COMMENT BIEN REDIGER UN CONTRAT DE TRAVAIL ? LE FORFAIT-JOURS

Le cabinet Grelin & Associés vous explique quand et comment mettre en place une convention de forfait annuel en jours dans le cadre d’un contrat de travail.

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Publié le 05/05/21 Vu 6 448 fois 0 Par GRELIN & ASSOCIES
CONGE DE RECLASSEMENT OU CONTRAT DE SECURISATION PROFESSIONNELLE ?

Le cabinet Grelin & Associés vous propose un panorama comparé de deux mesures d’accompagnement des salariés licenciés pour motif économique : le congé de reclassement et le contrat de sécurisation professionnelle (CSP).

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Publié le 26/04/21 Vu 4 892 fois 0 Par GRELIN & ASSOCIES
Licencié après avoir été placé en chômage partiel ?

Un employeur peut-il valablement licencier un salarié en raison de difficultés économiques après avoir bénéficié d’un dispositif d’activité partielle ? La réponse du cabinet Grelin & Associés.

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Publié le 19/04/21 Vu 7 663 fois 0 Par GRELIN & ASSOCIES
LA CONTRIBUTION AUX DEPENSES DE LA VIE COURANTE ENTRE CONCUBINS

Le remboursement par un concubin de prêts souscrits pour financer les travaux d’une maison d’habitation édifiée sur un terrain dont la femme est l’unique propriétaire peut relever de la contribution aux dépenses de la vie courante.

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Publié le 12/04/21 Vu 10 320 fois 0 Par GRELIN & ASSOCIES
L’AIDE MATERIELLE ENTRE PARTENAIRES PACSES

Le remboursement d’un prêt immobilier peut relever de l’aide matérielle entre partenaires pacsés.

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Publié le 07/04/21 Vu 19 687 fois 0 Par GRELIN & ASSOCIES
LA CLAUSE DE CONTRIBUTION AUX CHARGES DU MARIAGE  DES EPOUX SEPARES DE BIENS

La présomption de contribution aux charges du mariage prévue dans une séparation de biens, si elle est qualifiée d’irréfragable par les juges, exclut toute possibilité de prise en compte d’une sur-contribution de l’un des époux.

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Publié le 06/04/21 Vu 1 851 fois 0 Par GRELIN & ASSOCIES
COMMENT BIEN REDIGER UN CONTRAT DE TRAVAIL ? LE CONTRAT A TEMPS PARTIEL

Le cabinet Grelin & Associés vous propose une série d’articles consacrés aux principaux enjeux de la rédaction du contrat de travail et de ses différentes clauses. Cette semaine : le contrat à temps partiel.

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Publié le 30/03/21 Vu 18 376 fois 2 Par GRELIN & ASSOCIES
MISE AU POINT SUR LE DIVORCE POUR FAUTE AU XXIEME SIECLE

Quels sont les faits constitutifs d’une violation grave ou renouvelée des devoirs et obligations du mariage pouvant donner lieu à un divorce pour faute ?

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Publié le 16/03/21 Vu 2 199 fois 0 Par GRELIN & ASSOCIES
COMMENT BIEN REDIGER UN CONTRAT DE TRAVAIL ? LA CLAUSE DE MOBILITE

Le cabinet Grelin & Associés vous propose une série d’articles consacrés aux principaux enjeux de la rédaction du contrat de travail et de ses différentes clauses. Cette semaine : la clause de mobilité.

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Publié le 08/03/21 Vu 4 316 fois 0 Par GRELIN & ASSOCIES
ET SI MON EMPLOYEUR ETAIT RESPONSABLE DE MON LICENCIEMENT ECONOMIQUE ?

Les choix de gestion de mon employeur sont à l’origine de la mauvaise situation économique de l’entreprise. Peut-il malgré tout procéder à des licenciements ? La réponse du cabinet Grelin et Associés.

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A propos de l'auteur
Blog de GRELIN & ASSOCIES

Le cabinet GRELIN & ASSOCIES développe une activité de conseil et de contentieux auprès des particuliers et des entreprises dans tous les domaines du droit (droit du travail, des baux, de la famille, commercial, civil, construction, etc). 

Isabelle GRELIN, associée du cabinet, est titulaire de la mention de spécialisation en droit du travail.

Virginie COLIN, associée du cabinet, a une activité dominante en droit civil, droit de la famille et droit des baux. 

Tél : 01.42.18.11.11

Mail : contact@ig-avocat.fr

Site : https://www.grelin-associes.fr/ 

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248, Boulevard Raspail - 75014 Paris

Accès Métro : Raspail (lignes 4 et 6)

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