Publié le 18/10/2018, vu 239 fois, 0 commentaire(s), Auteur : LA CHASCUNIERE
La période d'essai permet de s'assurer que le salarié embauché convient au poste sur lequel il a été recruté. Elle n'est pas obligatoire, cependant, elle s'impose à tout salarié en CDI, en CDD ou en contrat temporaire, dès lors qu'elle est expressément prévue dans le contrat de travail ou la lettre d'engagement.

Lire la suite ...

PAGE : [ 1 ]