Derniers articles

Longtemps exercé, par les sociétés et leurs portés, dans un vide juridique, le portage salarial connait depuis mai 2013 un encadrement légal global qui modifie ce statut choisi par de nombreuses entreprises pour pallier le besoin de main d’œuvre hautement qualifiée.

Le compte personnel pénibilité, dont le mode d'emploi est officiellement dévoilé mardi 10 juin, doit entrer en vigueur le 1er janvier 2015. Ce changement emblématique de la réforme des retraites pourrait concerner un travailleur sur cinq.

La création d'entreprise, casse-tête ou opportunités ? Voici un court mémo pour lister les différents statuts d'entreprise.

Le gouvernement a annoncé officiellement sa volonté de créer la branche professionnelle du portage salarial en convoquant la première réunion de la commission Mixte Paritaire « Portage Salarial » fixée au 7 décembre. Le groupe ITG, qui a été l’un des acteurs décisifs des discussions ayant conduit à cette décision, se félicite de cette nouvelle avancée dans l’encadrement du portage salarial.

Nous passons une majorité de notre temps au travail. La qualité de notre environnement professionnel est à prendre en considération pour notre bien-être personnel mais aussi pour l'intérêt de l'entreprise.

Les dirigeants de TPE / PME sont inquiets face à la mise en place du prélèvement à la source en janvier 2018.

Votre employeur lit possiblement votre page Facebook et vos communications sur les réseaux sociaux. Il peut être comparé à un livre ouvert sur votre vie privée pour les employeurs curieux.

Le monde du travail a beaucoup évolué ces dernières années et de nouvelles formes d'emploi ont vu le jour. Ce ne sont pas toujours des nouveautés, mais c'est la vitesse de propagation de ces formes qui est plutôt nouvelle. Si auparavant la règle qui régissait la majorité des emplois était le travail à durée indéterminée à temps complet, aujourd'hui on constate que la part toujours plus importante des contrats atypiques d’emploi implique une organisation un peu différente du travail.

Il est parfois difficile pour les travailleurs indépendants de recevoir une retraite à la hauteur de leur investissement professionnel. À présent, il existe différents moyens mis à leur disposition pour bien préparer leur retraite.

Le 2 avril 2015, une ordonnance décisive sur le portage salarial a été adoptée. En voici les détails.