Maître Amandine SARFATI
Bienvenue sur le blog de Maître Amandine SARFATI
Janvier 2017
L'employeur peut installer, sous conditions, un système de vidéo surveillance dans son entreprise.
Lire la suite
Les retard répétés du salarié : une faute grave ?
Lire la suite
Le vol du salarié constitue t il une faute grave justifiant son licenciement ?
Lire la suite
Le licenciement pour faute grave
Lire la suite
Les Lois Rebsamen et El Khomri ont consacré de nouvelles exceptions à l'obligation de reclassement de l'employeur en matière d'inaptitude du salarié.
Lire la suite
Par un arrêt récent du 1er juin 2016, la Chambre Sociale de la Cour de Cassation consacre les conditions d'exonération de l'employeur en matière de harcèlement moral au travail.
Lire la suite
Sup Barreau révolutionne la prépa CRFPA et aide les étudiants à atteindre leur Graal.
Lire la suite
Amandine SARFATI est avocat au Barreau de Paris.
- licenciement (3)
- le port du voile islamique sur le lieu de travail (2)
- EXAMEN DU CRFPA - EXAMEN DU BARREAU (2)
- licenciement (2)
- période d'essai (1)
- rupture conventionnelle (1)
- clause de non concurrence (1)
- la securité du salarié - hacèlement moral (1)
- LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE DU SALARIE (1)
- la surveillance des salariés sur le lieu de travail (1)
- Articles les plus lus
-
Par feuillesimple le 01/02/2022 à 16:42
article complet et intéressant cela m'a permis de répondre à mes questions.
-
Par CurieuxAnonyme le 12/01/2022 à 15:40
Article très clair et intéressant, merci. Seule difficulté : malgré mes recherches, je n'ai ...
-
Par partisane de la ilaha ilaLlah le 30/08/2021 à 15:28
Je suis salariée depuis 13 ans pour un service public, en contact quotidien avec les ...