Maître ARBEZ-NICOLAS
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Mai 2019
L’ordonnance du 22 septembre 2017 n°2017- 1387 dite « Macron » a instauré à l’article L.1235-3 du Code du travail un barème encadrant le montant des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
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A propos de l'auteur
Avocat au Barreau de Paris
Droit du travail
mlan@avocat-mlan.fr
Site : www.avocat-mlan.fr
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Commentaires récents
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Par AKATI le 25/03/2019 à 21:14
Bonjour, sous contrat cdd à terme imprécis. Je remplace un collègue (CDD)à mi-temps), qui ...
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Par meliss29 le 24/07/2018 à 08:32
Bonjour, mon cdd se termine le vendredi 13 juillet et l'avenant de renouvellement a été fait ...
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Par heidi le 09/07/2018 à 08:15
bonjour cela fait 5ans que je suis en cdd .jens nes eu marre je suis ...
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