La procédure en droit du travail

Abordons maintenant la perte de chance du salarié lors de la procédure de licenciement, avec les irrégularités de procédure, puis l’ordre des licenciements, le plan de sauvegarde de l’emploi et la portabilité.

Quels sont les préjudices réparables pour perte de chance en droit du travail en 2022 ?

Voyons quelles sont les obligations complémentaires mises à la charge de l’employeur en matière de bonus en 2022.

Vous trouverez régulièrement ici les réponses aux questions des internautes salariés sur les sites Village de la Justice, Rebondir et Courrier cadres.

Plus de 60 décisions ont été rendues cette année 2022 en matière de rémunération variable. Le contentieux majeur concerne la fixation des objectifs qui fera l’objet de cette première partie.

Une (r)évolution est en marche sur la transparence des rémunérations.

Connaissez vous l’accord de performance collective (APC) créé par le Législateur en septembre 2017 ?

Vous êtes nombreux à affronter et à contester votre licenciement pour insuffisance professionnelle : plus de 850 arrêts ont ainsi été rendus par les cours d’appel sur ce motif depuis janvier 2022.

Cet article prolonge le précédent article : Salariés, obtenez votre prime d’objectifs en 2022 (https://www.legavox.fr/blog/maitre-bouhana-avocat-specialiste/salaries-obtenez-paiement-votre-prime-33278.htm)

Depuis près de 60 ans le Législateur s’est emparé de la lutte contre les discriminations.