Décembre 2022

Une (r)évolution est en marche sur la transparence des rémunérations.

Le droit du travail s’est consacré très tôt au harcèlement moral en entreprise, il y a plus de 20 ans, intégrant dans le Code du travail les définitions et les sanctions du harcèlement moral.

Connaissez vous l’accord de performance collective (APC) créé par le Législateur en septembre 2017 ?

Vous trouverez régulièrement ici les réponses aux questions des internautes salariés sur les sites Village de la Justice, Rebondir et Courrier cadres.