Blog de Maître Florent LABRUGERE
Droit du travail - Droit de la sécurité sociale
Août 2022
La crise sanitaire liée à la Covid 19 ne saurait constituer un cas de force majeure au sens juridique permettant de mettre fin prématurément à un CDD.
Lire la suite
A propos de l'auteur
Bienvenue sur le blog de Blog de Maître Florent LABRUGERE
Rechercher
Thèmes de publications
- Actualité jurisprudentielle (115)
- Accident du travail (25)
- Contrat de travail (23)
- Maladie professionnelle (20)
- Licenciement disciplinaire (19)
- Exécution du contrat de travail (13)
- Procédure de licenciement (13)
- Faute inexcusable (11)
- Licenciement pour inaptitude (8)
- Durée du travail (7)
- CDD (6)
- Licenciement pour motif économique (5)
- Démission (4)
- Covid-19 (4)
- Temps partiel (3)
- Période d'essai (3)
- Le stage en entreprise (3)
- Conseil de prud'hommes (3)
- Droit social européen (2)
- obligation de sécurité (2)
- Harcèlement (2)
- Travail temporaire (2)
- Mise en demeure - Contrainte URSSAF (2)
- Indemnités journalières (2)
- Taux d'incapacité (2)
- Rupture conventionnelle (1)
- Assistant maternel (1)
- Transaction (1)
- Résiliation judiciaire (1)
- Insuffisance professionnelle (1)
- Comité social et économique (1)
- Grève (1)
- CSE (1)
- Discrimination (1)
- Sécurité sociale (1)
- Journaliste (1)
- Usage, engagement unilatéral (1)
- Salaire (1)
- Articles les plus lus
Commentaires récents
-
Par Maître LABRUGERE le 01/02/2024 à 09:53
Bonjour Sl94, En matière de contestation de licenciement, le délai de prescription est ...
-
Par Sl94 le 30/01/2024 à 00:01
Bonsoir, J’ai été licencié il y a 2 ans et demi pour motif réel ...
-
Par Maître LABRUGERE le 02/01/2024 à 15:39
Bonjour LMS, A mon sens, la fusion du modèle type des arrêts de ...
Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux et sur nos applications mobiles