Publié le 31/05/18 Vu 1 128 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
HARCELEMENT MORAL du salarié : l’identifier, Réagir, Demander réparation

Vous subissez des agissements que vous estimez être du « harcèlement » : on fait le point sur les critères qui permettent de confirmer que vous en êtes victime, et sur les façons de réagir.

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Publié le 24/05/18 Vu 1 319 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
AGENT CONTRACTUEL : L’ADMINISTRATION PEUT-ELLE MODIFIER VOTRE CONTRAT ?

Le contrat de travail n’est pas figé. Il peut évoluer dans certaines circonstances et les modalités nouvelles pourront s’imposer aux agents. En cas de refus, un licenciement pourra être envisagé.

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Publié le 17/05/18 Vu 11 850 fois 0 Par Maître N. FOUQUE-AUGIER
Salarié placé en invalidité catégorie 2 : est-il inapte au travail ?

L’amalgame est souvent fait entre INVALIDITÉ catégorie 2 et INAPTITUDE au travail. Ces deux faits sont pourtant totalement indépendants et l’employeur ne doit pas brûler les étapes.

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