Derniers articles

Publié le 05/02/13 Vu 2 226 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Publié le 10/07/12 Vu 2 211 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Publié le 24/02/15 Vu 2 205 fois 1 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Quand l'avocat dérange: l'exemple d'avocat.net.

L’avocat dérange souvent. Dans le procès pénal, l’avocat est celui qui peut être l’empêcheur de tourner en rond ou de condamner tranquille. Armé des textes, il traquera la moindre faille, la nullité de procédure. Il analysera avec soins les éléments constitutifs de l’infraction et n’hésitera pas à solliciter la relaxe, le non-lieu ou l’acquittement si le parquet a poursuivi sur des faits qui ne sont pas une infraction ! Mais l'avocat peut aussi déranger sur la toile.

Lire la suite
Publié le 05/02/13 Vu 2 204 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Publié le 19/12/10 Vu 2 181 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Publié le 25/05/14 Vu 2 177 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Aide juridictionnelle: l'appel du 5 juin 2014 !

Le 5 juin 2014, les avocats se mobilisent encore une fois pour les justiciables et aussi pour la profession (il ne faut pas avoir honte de l'écrire) afin que le budget consacré à l'aide juridictionnelle soit augmenté, que de nouveaux financements soit trouvés... Les Confrères sont appelés à se mobiliser, les Barreaux mettront en place des grèves sans aucun doute (à Bordeaux, nous en discuteront mardi au Conseil de l'Ordre)

Lire la suite
Publié le 21/06/09 Vu 2 167 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Clause de non-concurrence, contrepartie financière et décès du salarié.

Que se passe-t-il lorsqu'un salarié décède et que son contrat de travail qui a été rompu prévoyait une clause de non-concurrence et une contrepartie financière ? Les héritiers peuvent-ils revendiquer le règlement de cette contrepartie ? Réponse de la Cour de cassation...

Lire la suite
Publié le 21/06/09 Vu 2 163 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Licenciement pour maladie: attention à la forme encore.

Il n'est pas possible pour un employeur de licencier un salarié pour maladie. En revanche, il peut le licencier pour absences répétées créant une désorganisation de l'entreprise et l'obligeant à le remplacer de manière définitive.L'employeur devra veiller à respecter la forme dans la lettre de licenciement.

Lire la suite
Publié le 04/09/09 Vu 2 162 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Publié le 03/07/13 Vu 2 147 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Retards répétés d'un salarié: avant de licencier, il faut avertir !

Un salarié est souvent en retard, il est licencié sans avertissement préalable, l'employeur a-t-il bien agit ? La Cour de cassation vient d'apporter son éclairage.

Lire la suite
A propos de l'auteur
Blog de Michèle BAUER,Avocat Bordeaux

Je suis avocate à Bordeaux.

Blogueuse sur "feu" avocats.fr depuis 2007 et sur Legavox depuis 2009.

 

J'ai prêté serment en 2003 et depuis cette date j'exerce en qualité d'avocate dans le respect de mon serment.

Photo:Cyril Coquilleau

https://cyrilcoquilleau.com/)

 

Consultation en ligne
Image consultation en ligne

Posez vos questions juridiques en ligne

Prix

150 € Ttc

Rép : 48h max.

1 évaluations positives

Note : (2/5)
Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux et sur nos applications mobiles