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Je suis intervenue sur France Bleu Gironde et sur la rupture conventionnelle, il est possible de réécouter l'émission.

Vous souhaitez vendre ou acheter un bien immobilier, savez-vous que votre avocat exerce l'activité accessoire de mandataire en transactions immobilières ? Il peut vous conseiller et vous assister dans votre achat ou votre vente, il rédige notamment le compromis de vente...

Une légende existe au sein des maisons d'arrêts: les avocats arriveraient à annuler des procédures...

Il arrive que des divorces ou des séparations se passent très mal et que les grands-parents ne voient plus leur petit-fils ou petite-fille car leur fils ou leur fille bénéficie d’un droit de visite réduit et l’autre parent ne souhaite pas que les grands-parents gardent des liens avec leur petit enfant. Que peuvent faire les grands-parents mis à l’égard pour voir leur petit enfant ? Bénéficient-ils d’un droit de visite ? Quels sont leurs « droits » ? Quelle procédure doivent-ils engager ?

La plateforme avocats. fr qui a été créée par le CNB va disparaître sans préavis ou du moins avec un préavis si court que nombre d'avocats blogueurs n'ont pas le temps de se retourner ! Le CNB qui a poussé à la création de nos Blogs les fait disparaître d'une manière radicale le 31 mars 2014.

Les frais de transports sont remboursés par l'employeur au salarié. Cependant, il convient pour le salarié de ne pas abuser au risque d'être licencié.

Le budget de l’aide juridictionnelle n’a pas été augmenté depuis des années et ceci en contravention avec le protocole conclu entre l’Etat et les avocats en 2000, les solutions proposées par tous les gouvernements pour financer l’aide juridictionnelle n’étant pas satisfaisantes, les avocats bordelais ont décidés de réagir et d’agir en justice. (pour le problème du financement de l’aide juridictionnelle, voir mon article URGENCE: AJ en péril, Justice en souffrance) Cet été, vous le savez, 200 avocats bordelais ont assigné en référé l’Etat et ont sollicité sa condamnation à une somme de provision de 6 millions d’euros.

Une salariée prend acte de la rupture de son contrat de travail car son employeur ne fait pas respecter l'interdiction de fumer au sein de l'entreprise. Le Conseil de Prud'hommes requalifie cette prise d'acte en licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse.