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Publié le 15/11/13 Vu 5 192 fois 1 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Poxénétisme: l'exemple du Bar Club le Vénus à Bordeaux.

Quels sont les éléments constitutifs de l'infraction de proxénétisme ? Une explication avec un exemple d'un dossier que j'ai défendu cette semaine devant la Chambre des appels correctionnels de Bordeaux.

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Publié le 27/06/10 Vu 5 176 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
La liberté d'expression des salariés.

La liberté d'expression est une liberté que détiennent les salariés. Avec internet, facebook, les blogs, une question: les salariés peuvent-ils tout dire et tout écrire sur l'employeur pour lequel ils travaillent ?

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Publié le 14/05/10 Vu 4 966 fois 2 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Publié le 31/12/10 Vu 4 919 fois 2 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Démissions et allocations chômage.

Lorsque le salarié démissionne, en principe il n'a pas droit de percevoir des allocations chômage... en principe sauf exceptions.

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Publié le 29/12/08 Vu 4 879 fois 2 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Les Conseils de Prud'hommes: notions.

Quelle est la compétence des Conseils de Prud'hommes ? Quelle est la procédure à suivre devant ces juridictions particulières ?

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Publié le 09/07/12 Vu 4 681 fois 1 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Prestation compensatoire: est-ce le loto ou existe-t-il une méthode de calcul ?

Les critères de fixation de la prestation compensatoire sont indiqués à l'article 271 du Code civil... cependant, nos clients sont souvent étonnés, n'existe-t-il pas une méthode de calcul pour savoir quel sera le montant qu'ils devront payer? Un expert auprès de la Cour d'appel de Paris a formulé des propositions de calcul du montant de la prestation compensatoire.

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Publié le 06/09/09 Vu 4 562 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Publié le 06/04/18 Vu 4 415 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Le travail dissimulé devant le Conseil de Prud'hommes.

On entend souvent parler de travail dissimulé. Pour la plupart des citoyens, quand on se réfère au travail dissimulé, on se réfère au travail non déclaré par l’employeur en accord avec le salarié. On pense alors aux menus travaux de rénovation, par exemple travaux de peinture, de garde d’enfants ou de ménage, le très connu « travail au noir ». Le travail dissimulé ne se limite pas à l’engagement d’un homme ou d’une femme à tout faire par un employeur qui le paie en espèces en économisant les charges sociales.

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Publié le 02/05/16 Vu 4 352 fois 1 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Le Bore-out ou une forme de harcèlement moral: pas nouveau !

La presse s’est affolée ce matin autour d’un non-événement pour les juristes: pour la première fois le conseil de prud’hommes de Paris doit juger une affaire de bore-out, in french: placardisation d’un salarié. Les journalistes pensent tenir le scoop de la journée et nous juristes et avocats nous désespérons de ce faux événement et de cette mauvaise information comme certainement beaucoup de salariés qui sont allés devant le Conseil de Prud’hommes, la Cour d’appel et même la Cour de cassation, afin de faire reconnaître un harcèlement moral qui se manifestait par un isolement, une placardisation, un bore-out ! Ce petit billet qui a pour but de remettre les choses au point

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Publié le 16/05/10 Vu 4 343 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
A propos de l'auteur
Blog de Michèle BAUER,Avocat Bordeaux

Je suis avocate à Bordeaux.

Blogueuse sur "feu" avocats.fr depuis 2007 et sur Legavox depuis 2009.

 

J'ai prêté serment en 2003 et depuis cette date j'exerce en qualité d'avocate dans le respect de mon serment.

Photo:Cyril Coquilleau

https://cyrilcoquilleau.com/)

 

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