droit du travail

Publié le 29/08/13 Vu 3 153 fois 1 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Conseil de prud'hommes: la fin de la conciliation ?

Les montants du barème "indicatif" d'indemnisation d'une rupture d'un contrat de travail à durée indéterminée a été publié (suite de la loi sur la sécurisation de l'emploi). Ces montants pourront être proposés par le conseil de prud'hommes devant le bureau de conciliation. La conciliation existe-t-elle encore ?

Lire la suite
Publié le 29/07/13 Vu 19 836 fois 51 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Saisirprudhommes.com: Braconniers du droit ?

Un site propose de saisir pour vous le conseil de prud'hommes et vous conseille sur la forme de juridiction à saisir (référés ou fond)... Ce site vous conseille mal car il n'a pas la qualité pour délivrer ce genre de conseils juridiques, aucun des membres de ce site n'est avocat. Attention il apparaît qu'il pourrait bien s'agir de braconniers du droit qui exercent en toute illégalité la profession d'avocat sans les garanties évidemment (pas d'assurance et que les yeux pour pleurer !)

Lire la suite
Publié le 17/07/13 Vu 2 013 fois 5 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Licenciement par SMS: info ou intox ? Pour moi intox !

Beaucoup d'articles sont publiés sur le figaro, direct matin et annoncent une révolution: il serait possible aujourd'hui pour un employeur de licencier par SMS, les réseaux sociaux s'insurgent et personne ne voit l'intox, le fameux arrêt de la Cour de cassation n'existe pas, aucune référence n'est précisée dans les articles de presse. Attention INTOX !

Lire la suite
Publié le 03/07/13 Vu 1 671 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
La rupture conventionnelle sur France Bleu Gironde.

Je suis intervenue sur France Bleu Gironde et sur la rupture conventionnelle, il est possible de réécouter l'émission.

Lire la suite
Publié le 03/07/13 Vu 2 523 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Rupture conventionnelle: le consentement de l'employeur peut être vicié.

La jurisprudence s'est beaucoup intéressée à la rupture conventionnelle et à la remise en cause de cette dernière à la suite du consentement vicié du salarié... cependant, la rupture est-elle valable si le consentement de l'employeur est vicié ?

Lire la suite
Publié le 03/07/13 Vu 2 537 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Rupture conventionnelle et la mention

Le formulaire de rupture conventionnelle doit comporter la date, la signature des parties et la mention "lu et approuvé", que se passe-t-il si cette mention ne figure pas sur la rupture conventionnelle ? Les juges sont divisés.

Lire la suite
Publié le 03/07/13 Vu 1 936 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Retards répétés d'un salarié: avant de licencier, il faut avertir !

Un salarié est souvent en retard, il est licencié sans avertissement préalable, l'employeur a-t-il bien agit ? La Cour de cassation vient d'apporter son éclairage.

Lire la suite
Publié le 05/02/13 Vu 2 055 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Publié le 05/02/13 Vu 2 073 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Publié le 05/02/13 Vu 1 798 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
A propos de l'auteur
Blog de Michèle BAUER,Avocat Bordeaux

Je suis avocate à Bordeaux.

Blogueuse sur "feu" avocats.fr depuis 2007 et sur Legavox depuis 2009.

 

J'ai prêté serment en 2003 et depuis cette date j'exerce en qualité d'avocate dans le respect de mon serment.

Photo:Cyril Coquilleau

https://cyrilcoquilleau.com/)

 

Consultation en ligne
Image consultation en ligne

Posez vos questions juridiques en ligne

Prix

150 € Ttc

Rép : 24/48h max.

Pas d'avis pour le moment

Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux et sur nos applications mobiles