Publié le 15/09/16 Vu 2 545 fois 0 Par Murielle Cahen
Règlement général sur les données personnelles (GDPR) au niveau européen et ses incidences sur la Fr

L’Union Européenne a adopté un règlement sur les données personnelles dit GDPR le 16 avril 2016. En plus d’uniformiser le droit des données personnelles, il en étend la protection.

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Publié le 15/09/16 Vu 1 878 fois 0 Par Murielle Cahen
LA RECONNAISSANCE D’UN DROIT AU SAMPLE

Le droit au « sample » n’a pas toujours été reconnu. Dans un premier temps, juges et doctrine le contestaient. Aujourd’hui, il semble de plus en plus s’imposer.

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Publié le 15/09/16 Vu 1 497 fois 0 Par Murielle Cahen
Licenciement pour motif personnel

Qu’est ce qui justifie un licenciement pour faute grave et un licenciement pour inaptitude ?

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Publié le 15/09/16 Vu 1 871 fois 0 Par Murielle Cahen
DROITS DES SALARIES SUITE A LA FIN D’UN CONTRAT SAISONNIER

Dans le secteur agricole ou dans le secteur du tourisme (hôtellerie, restauration..), les contrats saisonniers fleurissent pendant la période estivale. En effet, certains secteurs d'activité connaissent un pic d'activité pendant les mois de juillet et août et embauchent des salariés qui vont travailler quelques semaines voire quelques mois, souvent en Contrat à Durée Déterminé (CDD).

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Publié le 15/09/16 Vu 2 375 fois 0 Par Murielle Cahen
LES PARTENARIATS ENTRE MARQUE ET BLOG

Promouvoir sa marque sur internet est aujourd’hui indispensable pour réussir. L’importance de réaliser une bonne stratégie sociale média pour réussir sa présence digitale et gagner en notoriété est régulièrement aborder. Mettre en en place un partenariat avec un blog permet également à la marque d’obtenir de la visibilité auprès d’un public ciblé et qualifié tout en bénéficiant de la crédibilité d’un aguerri reconnu dans son domaine.

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Publié le 15/09/16 Vu 2 549 fois 0 Par Murielle Cahen
RUPTURE CONVENTIONNELLE DES RELATIONS DE TRAVAIL

Le « succès » de la rupture conventionnelle dans les relations du travail est connu : environ 30 000 ruptures conventionnelles sont conclues chaque mois, pour un taux de refus d’homologation avoisinant les 5%. Et cette force statistique semble bien se traduire en droit par une manière de suprématie de la rupture conventionnelle sur les autres modes de ruptures.

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Publié le 15/09/16 Vu 3 492 fois 0 Par Murielle Cahen
DROIT À L’IMAGE ET ATTEINTES À LA VIE PRIVÉE

Le droit à l'image, fondé sur le droit au respect de la vie privée, est le droit de toute personne physique à disposer de son image.

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Publié le 15/09/16 Vu 3 481 fois 0 Par Murielle Cahen
LA TRANSMISSION DE L’ENTREPRISE FAMILIALE

Plus de 80% des entreprises françaises sont familiales, et leur transmission est une étape fondamentale de la vie d’une société : de nombreux repreneurs peuvent-être découragés par la fiscalité, les frais de donation et les frais de succession pouvant être très élevés.

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Publié le 15/09/16 Vu 1 765 fois 0 Par Murielle Cahen
LE HASHTAG, MARQUEUR DE META DONNEES

Le hashtag est un marqueur de métadonnées couramment utilisé sur internet où il permet de marquer un contenu avec un mot-clé plus ou moins partagé. Composé du signe typographique croisillon « # » (appelé hash en anglais), suivi d’un ou plusieurs mots accolés (le tag, ou étiquette), il est particulièrement utilisé sur les IRC et réseaux sociaux.

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Publié le 15/09/16 Vu 2 013 fois 0 Par Murielle Cahen
LA RESPONSABILITÉ DE L’EMPLOYEUR EN MATIÈRE DE BURN-OUT

En France 3,2 millions de Français sont exposés à un risque élevé de « burn-out » ou syndrome d’épuisement professionnel. Ce syndrome frappe sans distinction, cadres et simples employés, salariés du public comme du privé. Il est la conséquence d’un trop-plein de travail, d’un trop-plein de pression qui mènent des hommes et des femmes à l’effondrement. Le burn-out est susceptible de toucher les individus exerçant une profession requérant un fort engagement au travail.

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