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Les femmes de retour de congés de maternité ou de congé parental ont bien trop souvent de mauvaises surprises. Un arrêt du 19 juin 2013 en offre une nouvelle illustration originale.

Mardi 20 novembre 2012, nous avons organisé avec l’aide précieuse de Nadia RAKIB, notre 1ère « Trimestrielle RH » au CESI d’Écully. Le thème : « Les risques psychosociaux : des maux devenus coutumiers ? » malheureusement dans l’ère du temps a attiré : 21 participants de 17 entreprises (GERFLOR, CONSTRUCTYS, OPCALIA, LA POSTE, ONTEX France, TORAY FILM EUROPE, KEYRUS, SNCF, etc.).

En vue de relancer de l'économie et l'emploi, l'aide dite "Zéro charges TPE" est destinée à inciter les très petites entreprises (ayant moins de 10 salariés) à embaucher en 2009 et 2010 des personnes peu ou pas qualifiées et donc au niveau du Smic. Cette aide à l'embauche prend la forme d'un remboursement trimestriel de charges patronales et ses conditions sont fixées par le décret (n°2008-1357) du 19 décembre 2008 et le décret (n°2009-1396) du 16 novembre 2009.

Tout d’abord, conformément à l’adage « nul n’est censé ignorer la loi », l’accès au droit sera facilité pour tous. Pour se faire, les normes d’application obligatoires et les circulaires ministérielles figureront sur un support unique que sera le site Légifrance.

Au menu 2014 à volonté pour TOUS :

Quand l'activité diminue, pourquoi ne pas mettre en place des formations ? En effet, dans les PME beaucoup de chefs d'entreprise ne font que payer leur cotisation alors qu'un Opca peut, dans une certaine limite, prendre en charge le coût de la formation ainsi que le salaire.