Retraite

Le verdict est tombé. Les premiers contours sont tracés. Le gouvernement, comme prévu, a transmis aux partenaires sociaux les pistes d’orientations sur la réforme des retraites.

L'âge à partir duquel l'employeur peut légalement procéder à la mise à la retraite d'un salarié a été repoussé de 65 à 70 ans par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009. C’est l’occasion de faire un point sur les dispositions légales en la matière.

Aujourd'hui, gérer le départ en retraite de ses salariés s'assimile quelque peu à l'image des "poupées russes", faisons le point ensemble...