Publié le 01/06/11 Vu 2 198 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 08/05/11 Vu 2 149 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 26/04/11 Vu 2 258 fois 0 Par NADIA RAKIB
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Publié le 19/04/11 Vu 1 803 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 19/04/11 Vu 2 055 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 19/04/11 Vu 1 130 fois 0 Par NADIA RAKIB
Qu'en est-il du DIF pour les salariés sous CDD ?

Dans le prolongement de l'accord national interprofessionnel du 7 janvier 2009 sur le développement de la formation tout au long de la vie professionnelle, la professionnalisation et la sécurisation des parcours professionnels, la loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a prévu de nouveaux dispositifs de portabilité du droit individuel à la formation.

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Publié le 11/04/11 Vu 1 801 fois 0 Par NADIA RAKIB
La prévention du harcèlement moral : seul le résultat compte...

On le sait, la prévention du harcèlement moral est avant tout confiée au chef d'entreprise. Dès lors, il lui appartient de prendre toute mesure en ce sens (C. trav., art. L. 1152-4) ainsi que d'infliger des sanctions disciplinaires aux salariés auteurs de tels agissements (C. trav., art. L. 1152-5).

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Publié le 11/04/11 Vu 2 469 fois 0 Par NADIA RAKIB
La retraite anticipée pour cause de pénibilité : un progrès social ?

Trois décrets et un arrêté relatifs à la prise en compte de la pénibilité ont été pris le 30 mars 2011 et publiés au Journal officiel du 31 mars. Ces décrets permettront d’ouvrir le droit à une retraite anticipée pour les salariés du régime général, les salariés du régime agricole et les travailleurs non-salariés des professions agricoles.

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Publié le 11/04/11 Vu 2 016 fois 0 Par NADIA RAKIB