Publié le 21/01/11 Vu 2 303 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 21/01/11 Vu 1 863 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 18/01/11 Vu 2 447 fois 0 Par NADIA RAKIB
Esprit critique du salarié et liberté d'expression

Dans toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, les salariés disposent d’un droit à l’expression directe et collective sur (art. L. 2281-1 et s. du code du travail) : - le contenu, - les conditions d’exercice, - et l’organisation de leur travail.

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Publié le 10/01/11 Vu 2 709 fois 0 Par NADIA RAKIB
Evaluer le salarié ou évaluer le travail du salarié ???

Le 6 janvier la CGT a assigné la société Airbus France devant le TGI de Toulouse. Dans cette affaire, il est question du nouveau système informatisé d'évaluation des salariés dénomé "Performance et Développement". Ce dispositif a été appliqué à partir de 2008 aux cadres dirigeants puis, s'est vu étendu en janvier 2010 à l'ensemble des cadres.

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Publié le 10/01/11 Vu 1 698 fois 0 Par NADIA RAKIB
Publié le 05/01/11 Vu 2 795 fois 0 Par NADIA RAKIB
L'Unité économique et sociale : une notion instable ?

La loi ne donne aucune indication sur les conditions que doivent réunir les personnes distinctes pour pouvoir constituer, entre elles, une UES. Les règles ont donc été posées progressivement par la jurisprudence : les conditions de son existence sont aussi les conditions de sa reconnaissance.

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