Patchwork Avocats
Cabinet d'avocats en droit du travail à Paris
Novembre 2022
Pour licencier un salarié, il faut respecter une procédure particulière impliquant un délai dit "de réflexion" de 2 jours ouvrables entre la date de l’entretien préalable et la date d’envoi de la lettre de licenciement.
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