Publié le 20/06/16 Vu 1 485 fois 0 Par Paul Burdel
Le pouvoir disciplinaire de l'employeur pour des faits commis au cours d'une grève

Pour qu'un salarié soit sanctionné au cours d'une grève il est nécessaire que celui-ci ait commis une faute lourde. Tel n'est pas le cas si la grève est en fait requalifiée en mouvement illicite...

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