La nouvelle grille de salaire applicable à partir du 1er mai 2011
La publication de l’arrêté d’extension de l’avenant n°13 du 12 janvier 2011 au journal officiel rend applicable la grille de salaires à toutes les entreprises et salariés du secteur des HCR à compter du 1er mai.
Le taux horaire minimum sera donc de 9,10 € à compter de cette date.
La revalorisation du SMIC au 1er juillet 2011 est confirmée par la ministre de l’Economie, Christine Lagarde. Cette hausse est liée à l’augmentation de l’indice des prix à la consommation.
A tout comprendre et si on veut faire du prévisionnel dans le secteur CHR ont peut laisser entendre que les minimas conventionnels vont augmenter 3 fois pour 2011 :
- le 1 - 1
- le 1 - 5
- le 1 - 7
Petit bémol tout de même dans l'avenant 6 à la CCN CHR les partenaires sociaux n'ont pris que l'engagment d'ouvrir des négociations sur les salaires minimas à chaque hausse du SMIC ; mais pas d'aboutir à un accord.
Il faut avouer que cela fait beaucoup pour le secteur :
- la mise en place de la mutuelle au 1er janvier 2011,
- le 28 avril 2011 signature de l'avenant au contrat d'avenir prévoyant que 60 000 emplois et 20 000 contrats d’apprentissage seront créés d’ici à 2015,
- le paiement de la prime TVA avec la paie de juillet 2011,
- le solde des jours fériés 2010 non compensés a payer avec la paie de juillet 2011
A SUIVRE...
