Publié le 24/02/15 Vu 907 fois 0 Par Redada
Période d'essai obligatoire ?

La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail et au salarié de vérifier si les fonctions lui conviennent.

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Publié le 23/02/15 Vu 825 fois 0 Par Redada
Modifier les horaires ou la durée de travail d'un temps partiel ?

La loi encadre strictement la possibilité de modifier l'horaire de travail ainsi que la durée de travail d'un salarié à temps partiel.

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Publié le 20/02/15 Vu 499 fois 0 Par Redada
Modifier temporairement un contrat sans l'accord du salarié ?

Il est possible de modifier temporairement un contrat de travail sans recueillir l’accord du salarié.

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Publié le 19/02/15 Vu 775 fois 0 Par Redada
Modifier le contrat d'un salarié protégé

Un salarié protégé ne peut se voir imposer une modification de son contrat de travail ou même un changement de ses conditions de travail.

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Publié le 18/02/15 Vu 564 fois 0 Par Redada
Refuser la modification d'un contrat de travail ?

Dès lors que la proposition de l'employeur entraîne une modification du contrat de travail, le salarié est libre de refuser.

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Publié le 17/02/15 Vu 711 fois 0 Par Redada
Modification des horaires ou du temps de travail

L'employeur peut en principe modifier les horaires de travail des salariés à temps plein sans leur accord, sauf lorsque ces horaires sont contractualisés ou bouleversent de façon importante leur situation. Pour la durée du travail, la règles est différente

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Publié le 16/02/15 Vu 494 fois 0 Par Redada
Modifier le contrat de travail sans l'accord du salarié ?

La modification du contrat de travail nécessite normalement l'accord du salarié.

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