Doit être rémunéré comme temps de travail effectif le temps de trajet pour se rendre au comité central d'entreprise.
Lire la suiteLes limites de la délégation de signature
Lire la suiteTous les griefs doivent être examinés.
Lire la suiteIllustrations de délais de prescription résultant d'arrêts de la Cour de cassation
Lire la suiteA l'issue des périodes de suspension du contrat de travail, la protection absolue cesse, un licenciement pour faute grave ou de son impossibilité de maintenir ce contrat étant possible au cours des 10 semaines suivant ces périodes.
Lire la suiteLe licenciement du salarié, fondé sur les mêmes faits, est automatiquement sans cause réelle et sérieuse.
Lire la suiteLa récupération du trop-versé par l'employeur.
Lire la suiteCette affaire concernait un sportif professionnel.
Lire la suiteLe télétravail peut être acquis dans certains cas.
Lire la suiteL’employeur doit prouver que le salarié avait refusé d’exécuter son travail ou ne s’était pas tenu à sa disposition
Lire la suiteBienvenue sur le blog de L'actu essentielle social médical