Harcèlement, comment agir?

Publié le Vu 360 fois 7 Par Marie75014
03/03/2019 11:20

Bonjour,

Je travaille dans une société depuis plus d'un an et je fais à des problèmes avec mon directeur.

ce dernier, à chaque soirée de travail (sur le lieu de travail ou à l'extérieur) se laisse aller à toucher les femmes de la société. Mains sur la cuisse, caresses dans le dos, sur les fesses... Proposition systématique en fin de soirée de venir chez lui dormir.

Nous sommes 5 à en faire les frais. Nous n'avons pas cette notion de répétition individuellement mise à part pour les paroles. Seulement deux (une collègue et moi) avons rapporté les faits de mains et propositions à nos fondateurs. Que sont ils censé faire maintenant ?

'Aucune de nous n'a accepté ses propositions et nous avons chacune été tétanisée lors des attouchements de ce dernier.

Suite à nos refus, nous nous voyons pour une mise au placard, pour ma part humiliée sur la qualité de travail et d'autres dans l'impossibilité d'évoluer.

Aujourd'hui, j'apprends qu'il lance des il eur sa mon sujet disant "elle chauffe pleins de mec ici, untel, untel etc..."

Je pourrais passer outre ces rumeurs vous me direz mais c'est grave. Je ne veux pas me laisser faire, cela pourrait me porter préjudice.

pourriez me dire si je peux agir et comment s'il vous plaît?

mon idée première etait de demander un rdv à mon directeur ainsi aucun des fondateurs de ma société qui est concerné par les rumeurs "elle a chauffé le fondateur".

Que me conseilleriez vous ?

Merci

03/03/2019 11:34

Bonjour,

Vous pourriez chacune apporter des témoignages aux autres victimes et envisager un dépôt de plainte...

S'il y a des Représentants du Personnel dans l'entreprise, je vous conseillerais de vous en rapprocher ou en absence d'une organisation syndicale ou d'un avocat spécialiste...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

03/03/2019 16:14

Les élections des délégués du personnel doivent avoir lieu fin mars. Je comptais d'ailleurs me présenter, est ce bloquant pour ensuite aborder le sujet auprès des fondateurs?

03/03/2019 16:20

J'ignore si les fondateurs ont encore pouvoir dans l'entreprise mais le fait que vous vous présentiez à des élections professionnelles ne peut vous empêcher de défendre vos droits...

Il est étonnant que ce soit des élections de Délégués du Personnel et pas au Comité Social et Economique...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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03/03/2019 16:24

Pouvez vous me dire qu'elle est la différence s'il vous plaît ?

J'aimerais aussi savoir ce que risque notre directeur. En tout cas ce que nous pouvons espérer comme sanction après avoir informé le/la delegue(e) du personnel.
Merci

03/03/2019 16:26

Nous sommes moins de 50

03/03/2019 16:57

Pour le CSE, je vous propose ce dossier...

Pour le harcèlement sexuel, je vous propose ce dossier...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

03/03/2019 17:13

Merci beaucoup de vos réponses.

Bonne soirée à vous

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