
9 rue Léopold Sédar Senghor
14460 Colombelles
02.61.53.08.01
Bonjour
En Mai Je démissionne de mon emploi en CDI (environ 7 ans ancienneté)
En Juin je signe un contrat en CDI avec une période d'essai de 4 mois dans une autre entreprise
En Aout, mon employeur m'informe qu'il ne souhaite pas poursuivre la collaboration et qu'il souhaite rompre le contrat pendant la période d'essai,
En cas de rupture de la période d'essai de la part de l'employeur, puis je prétendre à une indemnisation (ARE) de la part de pole emploi ?
En cas de rupture de la période d'essai de la part de du salarié , puis je prétendre à une indemnisation (ARE) de la part de pole emploi ?
Cordialement
Bonjour,
Puisque vous aviez au moins 3 ans d'affiliation à Pôle Emploi, Il aurait fallu que la démission soit pour reprendre un emploi en CDI et que la rupture de la période d'essai soit à l'initiative de l'employeur pendant les 65 premiers jours de travail...
__________________________
Cordialement.
P.M.
Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
Consulter