LICENCIEMENT ECONOMIQUE AVEC ANCIENNETE

Publié le Vu 455 fois 1 Par magarno
12/11/2014 13:37

bonjour
Mon compagnon est dans une PME bâtiement, il à 23 ans d'ancienneté, son employeur lui met la pression, car suite à un manque de travail, il lui fait comprendre qu'il sera le premier sur la liste pour un évenutuel licenciement étant donné qu'il est considéré comme célibataire
Est on licencié vis à vis de sa situation familliale?????
(en sachant que son employeur à embauché deux personnes il y a six mois)
Actuellement aux 39 heures , ne doit il pas passer aux 35 heures avant d'imaginer des licenciements ??? (20 salairès dans l'entreprise)

12/11/2014 16:20

Bonjour,
Lorsque'il envisage un licenciement économique l'employeur doit obligatoirement établir l'ordre des lienciements et donc un seul critère ne peut pas être retenu...
Si l'horaire contractuel n'est pas de 39 h, effectivement l'employeur de vrait commencer par ne pas faire effectuer des heures supplémentaires...
Je conseillerais au salarié de se rapprocher des Représentants du Personnel puisqu'il devrait y en avoir dans l'entreprise...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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