paiement essence vehicule de travail.

Publié le 17/01/2022 Vu 1272 fois 9 Par
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Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

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15/01/2022 16:10

Bonjour,

Je suis chauffeur livreur en camionette en CDI (depuis le 01/01/2022) et mon patron ne veux pas me fournir un moyen de paiement pour l'essence ce qui equivaut à 500€ par semaine est ce qu'il à le droit. J'avance l'argent et il me rembourse. j'ai eu 500€ d'avance mais je dois utiliser mon compte personnel pour ça.



Merci

Superviseur

15/01/2022 17:41

Bonjour
Dans la mesure où vous n'utilisez pas ce véhicule pour votre usage personnel, l'employeur ne peut exiger que le carburant soit avancé par le personnel, sauf stipulation de votre contrat de travail.
__________________________
Bienvenue si vous avez besoin d'être guidé ou informé, mais ce lieu n'est pas le bon pour spammer (pub), ou gérer ses frustrations. Amabilité, respect et politesse SVP.

15/01/2022 18:39

Merci beaucoup.

Superviseur

16/01/2022 10:57

Bonjour,


l'employeur ne peut exiger que le carburant soit avancé par le personnel,


Il y a eu avance sur frais...


j'ai eu 500€ d'avance mais je dois utiliser mon compte personnel pour ça.

Superviseur

16/01/2022 12:03

500€ d’avance (dépense hebdo)
Votre remboursement est-il hebdomadaire ?
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16/01/2022 14:18

Merci j'ai bien une avance mais je suis obligé d'utiliser un moyen de paiement personnel.

Superviseur

16/01/2022 14:25

Si votre employeur ne veut rien changer à cela, j'espère pour vous que vous avez une carte bancaire à débit différé...

Perso, j'ai été dans une situation ressemblante à une période de ma vie professionnelle et pour éviter de polluer mes comptes personnels, j'avais ouvert un compte spécifique.
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16/01/2022 16:24

Bonjour,

Le salarié doit pouvoir bénéficier d'une avance ponctuelle suffisante pour régler les frais de carburant et non pas d'en faire l'avance .Afin d'éviter la manipulation d'espèces ,il est recommandé que l'employeur alimente le compte régulièrement d'un montant représentant les frais de carburant.Afin d'éviter tout problème avec le fisc et l'URSSAF ,il est impératif de bien mentionné sur les virements avance frais de carburant mois de.....et surtout de conserver les factures.

Si l'utilisation de sa carte personnelle engendre des frais bancaires au salarié ,l'employeur devra le rembourser des frais bancaires et éventuellement payer la cotisation annuelle .Le mieux serait d'avoir une carte uniquement pour les frais professionnelle,c'est plus facile à gérer.Dans ce cas l'employeur doit rembourser les fais de carte (environ 40 à 50€ par an).

Tout ceci doit figurer clairement sur le contrat de travail de manière à éviter les problèmes.Il faut aussi regarder ce que dit à ce sujet la convention collective applicable .

Cordialement

Superviseur

16/01/2022 21:06

Bonne suite à vous.
__________________________
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