Bonjour,
Je pense encore une fois qu'il vaudrait mieux que vous consultiez...
Si le licenciement est nul, le salarié a droit aux salaires qu'il aurait dû percevoir jusqu'à la décision...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.