Réduction période d essai initiative employeur

Publié le 04/11/2020 Vu 172 fois 1 Par
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04/11/2020 14:02

Je vous fait part de mon problème. J ai obtenu un poste debut septembre mais je n ai pas bien cerner la globalité du poste en rapport avec mes compétences . Et depuis c est la catastrophe....une semaine après ma prise de fonction j ai commis une erreur sur des valorisations de devises avec un client ce qui a coûté cher. Lors de la passation avec ma prédécesseur j ai pris très peu de notes et poser très peu de questions sur les tâches en pensant que je m en sortirais en me basant sur ce que faisait la prédécesseur.

Puis d autres erreurs se sont produites (je ne détaille pas)et une réputation de brele s est installé a mon encontre. Jusqu a la semaine dernière ou j ai traite et envoyé des fichiers aux clients qui se sont tous avérés complètement faux...et pourtant tout me semblait correct. J ai été convoqué par mon n2 et mon responsable de secteur qui ont parlé d insuffisance professionnelle et surtout réduise ma période d essai de 6 à 2.5 mois ce qui me laisse peu de temps de pour me rattraper et montrer ma valeur. Ont ils le droit de procéder de la sorte ? Ils ne me l ont pas notifié est ce normal ? Dernière modification : 04/11/2020 - par Phane456

04/11/2020 15:53

Bonjour tout d'abord,

Si j'ai bien compris, vous parlez d'une période d'essai de 6 mois, ce qui en dehors d'un renouvellement parait excessive....

Si une réduction de la période d'essai ne vous a pas été notifiée, elle reste la même, en revanche l'employeur peut la rompre puisqu'il semble qu'il remette en cause vos compétences professionnelle, il devrait respecter un délai de prévenance...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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