Condition de travail

Publié le 28/09/2022 Vu 248 fois 8 Par
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9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

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28/09/2022 10:53

Bonjour ,



Je suis travailleur handicapé rqth, et en ce moment mon responsable me demande de faire des taches repetitives et fatigante pour mon handicap . Il oubli que je souffre du dos et qu'une tache simple pour certains et compliqué et fatigant pour moi

Quel sont mes droits de reserves a ce niveau ?



Merci de votre aide

28/09/2022 11:17

Bonjour,

Il serait préférable de demander au Médecin du Travail une restriction aux tâches que vous pouvez effectuer et éventuellement qu'il effectue une étude de poste si votre responsable ne comprend pas ce que vous lui indiquez...
__________________________
Cordialement.
P.M.

28/09/2022 11:18

Hello !

Pascal le seul juge de l'adéquation de votre poste de travail et de sa gestuelle notamment avec votre handicap c'est le médecin du travail. Vous avez le droit de lui demander un rendez-vous pour en discuter. Après une analyse de poste il peut-doit alors faire d'éventuelles recommandations à votre employeur pour améliorer votre situation de travail selon nécessité.

A+

28/09/2022 11:21

PS pour PM : vous avez dégainé plus vite que moi !

28/09/2022 12:08

Bonjour



Je suis deja passé devant la medecine du travail et mon handicap est reconnue

poste amenagé .

Mais par moment mon responsable oublie cela et me demande des choses qui me font mal pas la suite

Exemple : port de charge repetitive , qui me ruine mon dos et j'ai du mal a bouger le lendemain

28/09/2022 12:52

Bonjour,

Vous devez revoir le médecin du travail et lui demander un certificat que vous présenterez à chaque demande de votre employeur qui ne respecte pas les conditions.

Ceci aidera votre supérieur à ne pas "oublier" les conditions à respecter.

28/09/2022 12:55

Merci



Je vais prendre rdv avec le medecin du travail au plus tot afin d'obtenir ce certificat

en esperant qu'il accepte



Salutations

28/09/2022 13:03

Si les restictions du Médecin du Travail sont suffisamment précises en plus d'une reconnaissance de votre handicap, il faudrait saisir le Comité Social Economique (CSE) qui exerce maintenant les missions du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) s'il y en a un dans l'entreprise sinon un Représentant du Personnel...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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