Conges refuses avec 20 jours sur le bulletin paye

Sujet vu 358 fois - 8 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 31/03/18 à 13:31

durieux eric, Paris, Posté le 31/03/2018 à 13:31
22 message(s), Inscription le 31/03/2018
Bonjour,

refus de conges or j'ai 19 jours sur mon bulletin de paie

je travaille depuis le 02 janvier 2017
ca fait donc plus d'un an et 3 mois dans la société
je gagne le smic, dans une société inferieur a 15 personnes
en aout 2017, j'ai pris 15 jours soit 10 jours de décomptés sur 11
actuellement sur mon bulletin de paye j'ai 19 jours de
conges

J'ai posé 1 semaine en avril et une semaine en mai 2018
les 2 conges m'ont été refusés, sans raisons.
or un employé la depuis 3 mois a pu prendre des jours
et les autres aussi

l'employeur me dit que je ne peux les prendre qu'en aout 2018, soit après mai2018, et veux m'obliger a prendre 4 semaines en Aout
comme j'ai que le smic les vacances en aout sont hors de prix et inaccessible pour moi

l'employeur peut il m'obliger a prendre 4 semaines aout 2018 quand il veut
ou bien est ce 15 jours au choix par l'employé et 15 jours au choix par l'employeur

merci de vos réponses

bonne journée
cordialement

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miyako, Ain, Posté le 31/03/2018 à 14:34
2724 message(s), Inscription le 02/12/2009
Bonjour,
C'est l'employeur qui fixe les dates de CP.
Généralement,il tient compte de l'ancienneté,et des charges familiales.
Amicalement vôtre
suji KENZO

durieux eric, Paris, Posté le 31/03/2018 à 14:51
22 message(s), Inscription le 31/03/2018
bonjour,

donc on a aucun droit en terme de congés ?
a part de les prendre pour ma part 4 semaines an Août 2018 IMPOSES par l'EMPLOYEUR ???
ca veut que de 1 er juin 2017 a 1er juin 2018 on a le droit a aucune vacance ?

c'est plus des vacances mais de la dictature de patron

cordialement
bonne journée

Dernière modification : le 31/03/2018 à 15:01
durieux eric, Paris, Posté le 31/03/2018 à 15:01
22 message(s), Inscription le 31/03/2018
un employeur peut fixer toutes les dates de conges a sa guise ?

Dernière modification : le 31/03/2018 à 15:02
janus2fr, Seine-et-Marne, Posté le 31/03/2018 à 15:23
11707 message(s), Inscription le 31/08/2011
Administrateur
Bonjour,
Oui, comme il vous a été dit, c'est l'employeur qui fixe les dates des congés. Il peut, bien entendu, recueillir les souhaits des salariés, mais au bout du compte, c'est lui qui décide en tenant compte de certains critères.

durieux eric, Paris, Posté le 31/03/2018 à 16:33
22 message(s), Inscription le 31/03/2018
génial et super pour l'employeur
mais au détriment des salaries

je vois pas comment je peux partir en vacances avec 1250 euro 4 semaines au mois d'aout ???? bref

merci pour votre réponse

janus2fr, Seine-et-Marne, Posté le 31/03/2018 à 17:29
11707 message(s), Inscription le 31/08/2011
Administrateur
N'oubliez pas que certaines entreprises ferment complètement pour les congés, par exemple 4 semaines en été et une semaine en hiver, les salariés n'ont alors pas d'autre choix...

P.M., Posté le 31/03/2018 à 17:38
41451 message(s), Inscription le 08/08/2010
Bonjour,
Par ailleurs l'employeur peut refuser que vous preniez des congés payés par anticipation, ceux en cours d'acquisition depuis le 1er juin 2017 jusqu'au 31 mai 2018...
Un forum juridique ne peut qu'informer mais ne peut pas réformer les dispositions légales...

__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

durieux eric, Paris, Posté le 31/03/2018 à 18:30
22 message(s), Inscription le 31/03/2018
oui pas le choix alors !


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