Un employeur peut-il imposer à un salarié en CDD de poser des CP

Publié le 25/09/2020 Vu 218 fois 4 Par
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24/09/2020 19:22

Bonjour,
Je suis en cdd depuis le 20 janvier 2020 jusqu'au 20 janvier 2021.

Mon employeur m'impose de prendre des congés payés avant le 31 décembre 2020 et quà défaut les jous acquis seront perdus. Pourtant, je voulais toucher mes indemnités de congés à la fin de mon contrat sans poser aucun jour.
En a-t-il le droit ? Est-ce qu'il peut m'imposer de poser des congés payés ? Il dit que je dois poser minium 10 jours du 1er mai au 31 octobre 2020.

Je vous remercie pour réponse. Dernière modification : 25/09/2020 - par janus2fr Superviseur

24/09/2020 19:33

Bonjour,

Tout dépend de la période de prise des congés payés, en général elle commence le 1er mai de chaque année pour ceux acquis avant le 1er juin, donc l'employeur aurait dû vous accorder des congés payés entre le 1er mai et le 31 octobre pour ceux acquis du 20 janvier 2020 au 31 mai 2020...

Pour le reliquat, il ne peut pas normalement vous imposer de les prendre par anticipation si vous êtes sous contrat de droit privé...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

24/09/2020 19:44

Merci beaucoup pour votre réponse. Ma DRH avance que l'acquisition des congés s'effectue de janvier à décembre et que la prise des congés s'effectue du 1er mai au 31 octobre de chaque année. Et que seul un solde de 10 jours de congés payés est autorisé dans le cadre d'un report l'année suivante jusqu'au 31 mai.

24/09/2020 19:50

Les congés payés s'acquiert dès l'embauche jusqu'au dernier jour travaillé mais je vous ai indiqué la règle pour leur prise...

Votre DRH soit ment soit est incompétente, de toute façon une fois que vous aurez pris ceux acquis jusqu'au 31 mai abvant le 31 octobre, vous n'en aurez pas acquis plus...

S'il y a des Représentants du Personnel dans l'entreprise, je vous conseillerais de vous en rapprocher ou même de l'Inspection du Travail...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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