Classification inégale

Bonjour

Je dépends de la CC66



Nous sommes 5 dans notre service et 4 d'entre nous sont employées comme agent administratif alors que la 5eme personne est sur un poste de technicien supérieur.





La direction se base sur le fait que la personne en question est titulaire du BTS et nous du bac

Sauf que si on regarde la grille de classifications, avec un bac on peut prétendre à une qualification de technicien qualifié (diplôme niveau IV) car agent administratif c'est pour des diplômes niveau III (BEP)



De plus, nous faisons les mêmes tâches que cette personne et même plus car nous faisons aussi de l'accueil physique et téléphonique (elle non)



Donc à tâches égales pour une partie du poste nous sommes pas sur le même pied d'égalité niveau salaire.



Peut-on demander à être rémunérées comme technicien qualifié et si oui quelle rétroactivité demander?



Merci Dernière modification : 21/05/2023 - par Besoin de vous

Bonjour,

A priori, la rétroactivité ne pourrait être que sur 3 ans qui est le délai de prescription mais l'employeur risque de présenter des éléments objectifs pour justifier une différence de traitement comme justement le niveau d'études...
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Cordialement.
P.M.

Agent administratif= niveau III
Technicien qualifié= niveau IV
Technicien supérieur= niveau V

Moi et mes collègues souhaitons être revalorisées en technicien qualifié donc l'argument diplôme ne tient pas...

"Normal" que la 5eme personne soit technicien supérieur car BTS

Resterait à convaincre le Conseil de Prud'Hommes si vous le saisissiez car l'employeur refuserait la revalorisation...

Je vous propose, entre autres, ce dossier : LA COUR DE CASSATION CONFIRME LE PRINCIPE « À TRAVAIL ÉGAL, SALAIRE ÉGAL ».
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Cordialement.
P.M.