Heures d'absences pour recherche d'emploi pendant préavis

Bonjour, j'ai donné la semaine dernière ma démission. La convention collective prévoit 2h rémunérées par jour pour trouver un nouveau job durant mon préavis.

Les créneaux doivent faire l'objet d'un accord entre employeur et salarié, mais si aucun accord 'est trouvé , alors le choix est laissée de manière alternée, un jour l'employeur et un jour le salarié.

Le lendemain de ma démission, le boss m'a envoyé un message me disant qu'on allait me faire un retour mais je n'ai rien reçu. Je l'ai questionné à propos de ça ce matin et le boss m'informe que la RH n'a pas encore répondu.



Questions :

1) Pouvez-vous donc me dire ce qui est considéré comme un délai raisonnable dans ce cas là car chaque jour qui passe je perds les heures auxquelles j'ai droit ?



2) Dans le cas où l'on décide un jour sur deux du créneau horaire et que je n'ai pas de réponse de sa pour les jours le concernant, puis-je prendre par défaut les deux dernières heures de ma journée de travail ? En faisant marcher le fait que j'ai été à l'écoute toute la journée si besoin mais que sans indication, j'ai attendu le dernier créneau possible ?



Merci

Bonjour,

Il faudrait savoir sous quelle forme vous avez demandé à l'employeur de prendre vos heures de recherche d'emploi...

Mais vous pourriez dès maintenant indiquer à l'employeur par lettre recommandée avec AR qu'à défaut que cela vous ait été possible de les prendre, vous entendez cumuler ce temps en fin de préavis...
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Cordialement.
P.M.

Merci pour votre réponse.
Et bien j'ai inclus dans mon recommandé de démission cette demande de disposer de ces 2h journalières rémunérées prévues dans la convention collective.

La convention indique qu'en l'absence d'accord sur les créneaux, l'employeur et le salarié les fixent alternativement un jour sur deux.

Le seul problème, ce qu'en attendant sa réponse après plus d'une semaine, je perds chaque jour 2h que je pourrais investir pour mon futur projet professionnel. Je trouve ça irrespectueux de sa part.

Renvoyer un recommandé en mentionnant que cela fait plus d'une semaine que mes droits s'envolent, cela vous paraît-il excessif ?

Ou dois-je juste écrire qu'en l'absence de réponse, j'initie la mesure prévue dans ce cas et que je commence à poser sur mon planning mes créneaux un jour sur deux. Et qu'en l'absence d'indication pour les jours où il doit choisir, je considère que les deux dernières heures disponibles dans la journée seront prises car perdues le cas échéant.

Merci

Bonjour,

J'avais bien compris votre problème mais malheureusement de trouver l'attitude l'employeur irrespectueuse ne suffit pas pour le régler et il me semble que le mieux est de réagir le plus tôt possible comme je vous l'ai indiqué...
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Cordialement.
P.M.

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