Mission pour son ancien employeur

Question

8 messages

08/01/2021 16:14

Bonjour,

Un salarié licencié par son ancien employeur peut-il assurer une mission pour celui-ci ?

si oui y a-t- il un délai d'attente à respecter avant de prendre la mission ?

Merci

8 messages

09/01/2021 17:45

Merci pour votre retour.

Licencié pour faute suite à un refus d'etre affecté loin de sa famille.

mission ponctuelle 2-3 mois sur un projet spécifique

Cdt

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 08/01/2021

48924 messages

08/01/2021 16:34

Bonjour,

Il faudrait déjà connaître le motif du licenciement et en quoi consiste la mission, si c'est une réembauche...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

P.M. · Answer 2 · 09/01/2021

48924 messages

09/01/2021 18:59

Bonjour,

A priori, rien ne l'empêche même si cela paraît paradoxal de la part de l'employeur de préocéder au licenciement pour ensuite réembaucher le salarié...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com