Décompte trentième retenue absence maladie

Publié le Vu 237 fois 9 Par Joyoyo971
19/02/2019 23:28

Bonjour,

Ayant été en arrêt tout le mois, mon employeur pratique le décompte trentième. Ce qui me fait compter les jours où je n'étais pas censé travailler comme les weekends et le 25 décembre.



Je souhaite savoir si cela est légal ou pas.



Merci de vos réponses,



Cdt,



Johann

Superviseur

20/02/2019 07:58


Ce qui me fait compter les jours où je n'étais pas censé travailler


Bonjour,

Pouvez-vous préciser ? Compter pour quoi ?

20/02/2019 08:16

Bonjour,

On m'a compté les weekends et jours fériés où je chôme habituellement. Donc en jrs ouvrables

Superviseur

20/02/2019 08:22

Vous ne répondez pas à la question, compté pour quoi ?

20/02/2019 08:28

Ah pour un arrêt maladie. Pourtant je l'avais indiqué au début. J'étais en arrêt tout le mois

20/02/2019 09:25

Bonjour,

La retenue pour absence ne peut pas être supérieure à l'application du quotient du nombre d'heures non travaillées / le nombre d'heures normalement travaillées pour le mois considéré...

Si vous avez été absent(e) tout le mois, le salaire est à 0 si l'employeur ne vous doit pas son maintien...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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Superviseur

20/02/2019 11:05


Ah pour un arrêt maladie. Pourtant je l'avais indiqué au début. J'étais en arrêt tout le mois


Ce n'est toujours pas la réponse que j'attendais, mais bon, tant pis...

Vous dites : "Ce qui me fait compter les jours où je n'étais pas censé travailler".

Vous ne précisez pas ce pour quoi vous dites que ces jours sont comptés :

- Est-ce pour une retenue de salaire ?

- Est-ce sur le nombre de jours d'un éventuel forfait ?

- Est-ce pour autre chose ?

20/02/2019 11:31

Le titre du sujet est :


Décompte trentième retenue absence maladie


Puis l'exposé est :


Ayant été en arrêt tout le mois, mon employeur pratique le décompte trentième. Ce qui me fait compter les jours où je n'étais pas censé travailler comme les weekends et le 25 décembre.



Je souhaite savoir si cela est légal ou pas.


__________________________
Cordialement.
P.M.

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Superviseur

20/02/2019 12:00

Bonjour PM,

Oui, je crois encore savoir lire, mais j'avoue être moins fort en boule de cristal...

20/02/2019 12:55

C'est tout à fait vrai que seule une boule de cristal permet de savoir ce que peut retenir un employeur lors d'un arrêt-maladie et qu'il faudrait préciser à chaque fois que la salariée n'est pas au forfait lorsque ce sont des trentièmes qui sont décomptés...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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