fermeture exceptionnelle du restaurant

Publié le 09/03/2010 Vu 5451 fois 6 Par
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05/03/2010 16:28

Bonjour,

Salarié dans un restaurant depuis mi novembre en cdd à temps partiel aujourd'hui en "stand bye" depuis 3 jours pour cause de travaux dans le restaurant.
Comment cela se passe concernant le salaire et les jours de congés payés?
Mon employeur peut il défalquer ça de mes jours de congés payés?
N'a t'il pas 1 mois pour prévenir son salarié de son souhait qu'il prenne ses CP à telle moment?
Peut il me mettre en chômage technique?
Et si oui, comment la rémunération est elle calculé?

Merci de bien vouloir m'éclairer

Bonne journée

Cécile P.

05/03/2010 20:35

Bonsoir ,
Les travaux sont prévus pour combien de temps?
amicalement vôtre
suji Kenzo

06/03/2010 14:57

Bonjour,

les travaux ont duré 3 jours seulement.

merci Kenzo

Cécile P.

07/03/2010 00:58

Bonsoir,
Pour 3 jours ,il n'y a pas d'indemnités pour interruption d'activité.
Donc ,les 3 jours doivent être payés normalement .Ils ne pevent pas s'imputer sur les CP,car ils n'ont pas fait l'objet d'un avis préalable dans les délais prescrit en matière de CP.
Amicalement vôtre
suji Kenzo conseiller RH

07/03/2010 17:37

Bonjour,

Merci pour la rapidité à laquelle vous avez répondu.ça me rassure!
Autre question tant que j'y suis.
Pensez vous qu'un employeur puisse obligé un salarié à prendre ces CP et ces jours de récup. qu'il lui doit dans l'optique de le libérer avant la fin de son contrat?

Bonne journée

Cécile P.

07/03/2010 19:23

Bonsoir,
Si c'est un CDD ,pas question ,les CP seront payés en fin de contrat.
Amicalement vôtre
suji Kenzo

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